اسپانیا را می‌توان به عنوان یکی از کشورهای اروپایی، با آب و هوای مناسب و موقعیت‌های مختلف اقتصادی در نظر گرفت. دانشگاه‌های این کشور، هر ساله پذیرای تعداد بسیار بالایی دانشجوی بین‌المللی هستند. علاوه بر این، اگر قصد مهاجرت به اسپانیا را دارید، می‌توانید از طریق ویزای کاری و یا سرمایه‌گذاری نیز اقدام به اخذ ویزا کنید. یکی از مجموعه رشته‌هایی که بیشترین قابلیت مهاجرت و اخذ ویزای کاری را در سراسر جهان دارد، رشته پرستاری است. برای آگاهی و آشنایی هرچه بیشتر با مهاجرت پرستار به اسپانیا، تا انتهای این مطلب با درنا مایگریشن همراه باشید.
مهاجرت پرستار به اسپانیا
همان‌طور که گفته شد، همواره یکی از گزینه‌های مهاجرت به کشورهای خارجی، مهاجرت کاری بوده است. یکی از زمینه‌های کاری که دارای بازار کار مناسبی در سراسر جهان است، پرستاری است. اما زمانی که قصد اقدام برای اخذ ویزای کاری را دارید، ممکن است ابهامات موجود، باعث سردرگمی و به وجود آمدن سوالات مختلفی برای شما شوند؛ به همین سبب شما باید قبل از اقدام به اخذ ویزای کاری کشورهای خارجی پاسخ برخی سوالات نظیر آیا بازار کار رشته کاری مورد نظر، در کشور هدف مناسب است؟
اخذ ویزای کاری در کشور هدف چه مزایایی در بر خواهد داشت؟ برای رسیدن به هدف نهایی که مهاجرت کاری است، چه شرایط، مدارک و پیش نیازهایی باید فراهم گردد؟ با اشتغال در کشور مورد نظر، چه میزان درآمدی کسب خواهم کرد؟ را بیابید.
بازار کار پرستاری در اسپانیا چگونه است؟
به هنگام مهاجرت پرستار به اسپانیا، اصلی‌ترین گزینه‌ای که باید از آن آگاهی داشته باشد، وضعیت بازار کاری است که قصد ورود به آن را دارد. زمانی که بحث مهاجرت پرستار به اسپانیا مطرح می‌شود، باید بدانید که مهاجران غیر اروپایی، شرایط متفاوتی را برای ورود به بازار کار دارند. اشخاصی که جزو ساکنین کشورهای عضو اتحادیه اروپا هستند، بر خلاف مهاجرین سایر نقاط جهان، برای اشتغال در رشته کاری پرستاری نیازی به کسب مجوز و ویزای کاری را ندارند.
برای مهاجرت پرستار به اسپانیا، اصلی‌ترین گزینه مورد نیاز داشتن دعوت نامه کاری است. مرکزی که دست به ارسال دعوت‌نامه کاری برای شما می‌زند، باید جزو مراکز معتبر بوده، تا با ارائه این دعوت‌نامه و سایر مدارک مورد نیاز، به سفارت اسپانیا موفق به اخذ ویزای کاری شوید.
همان‌طور که گفته شد، پرستاران با ملیتی غیر اروپایی، برای اشتغال در اسپانیا نیاز به کسب ویزای کاری و مجوز کار هستند. این به منزله آن است که قدم بعدی در راه اشتغال به پرستاری در این کشور، مراجعه به وزارت کار اسپانیا و کسب جواز کار است.
[gravityform id=”4″ title=”false” description=”false”]
برای مهاجرت پرستار به اسپانیا، داشتن چه توانایی‌هایی الزامی است؟
اصلی‌ترین چیزی که به هنگام مهاجرت پرستار به اسپانیا مطرح است و با نداشتن آن، فرد در اخذ ویزای کاری موفق نخواهد شد، تسلط بر زبان است. برای این که بتوانید به بهترین نحو کار خود را به عنوان پرستار انجام دهید، باید قابلیت برقراری ارتباط بالایی را با مراجعین و همکاران خود داشته باشید. این توانایی، ملزم به داشتن سطح زبانی مناسب است. زبان‌های مورد نیاز برای اشتغال در اسپانیا را می‌توان اسپانیایی و انگلیسی به شمار آورد.
زمانی که شما به عنوان متقاضی شغل پرستاری به مراکز معتبر درخواست دهید، برای پذیرفته شدن باید به زبان انگلیسی تسلط داشته باشید. توانایی صحبت و استفاده از زبان اسپانیایی در برخی از مراکز اجباری نبوده ولی برای بالا بردن سطح کاری خود به آن نیاز پیدا خواهید کرد.
پس از آماده سازی شرایط بیان شده، نوبت به بررسی شرایط اختصاصی مهاجرت پرستار به اسپانیا می‌رسد. در این راه، شما باید مدرک معتبر دانشگاهی در رشته پرستاری داشته باشید. حداقل سطح این مدرک برای اشتغال در زمینه پرستاری، لیسانس می‌باشد.
مراکز درمانی اسپانیا، برای این که از کارایی شما اطمینان خاطر پیدا کنند، شرط داشتن حداقل دو سال سابقه کاری در رشته پرستاری را وضع کرده‌اند.
چه مواردی باعث می‌شوند تا مهاجرت پرستار به اسپانیا، به عنوان گزینه‌ای مناسب برای افراد مطرح شود؟
اگر شما به زبان انگلیسی تسلط دارید، قصد مهاجرت کاری به کشوری اروپایی را داشته و حداکثر 33 سال سن دارید، مهاجرت به اسپانیا از طریق کار می‌تواند گزینه مناسبی برای شما باشد. از طریق اقدام به مهاجرت به اسپانیا، حداکثر زمانی که طول می‌کشد پروسه اخذ ویزای شما طول بکشد 3 ماه خواهد بود.
با داشتن حداقل لیسانس پرستاری و 2 سال سابقه کار در این زمینه شما می‌توانید با عنوان مهاجرت پرستار به اسپانیا اقدام کنید. اسپانیا، این امکان را برای شما فراهم کرده است تا پس از مهاجرت کاری به این کشور، با گذراندن دوره زبان اسپانیایی در طی 9 تا 12 ماه، به این زبان نیز تسلط پیدا کنید.
اگر نگران انجام امور مهاجرت خانواده خود پس از مهاجرت به اسپانیا هستید، باید بدانید که با ورود شما به اسپانیا، خانواده شما نیز توانایی ورود به صورت هم‌زمان به این کشور را خواهند داشت.
اگر پس از مدتی کار در اسپانیا به این کشور و شرایط زندگی آن علاقه‌مند شدید، می‌توانید پس از 5 سال برای کسب شهروندی اسپانیا اقدام کنید. به هنگام کار در اسپانیا و از طریق ویزای کاری این کشور، شما قادر خواهید بود تا به تمامی کشورهای عضو اتحادیه اروپا سفر کنید.
میزان درآمد پس از مهاجرت پرستار به اسپانیا چقدر است؟
اگر شما به زبان اسپانیایی آشنایی داشته باشید، برای کسب جواز کاری باید در آزمون زبان اسپانیایی موفق شوید. همان‌طور که گفته شد، در صورت نداشتن تسلط به این زبان و رد شدن در آزمون زبان اسپانیایی، شما می‌توانید از دوره‌ها آموزش زبان در دسترس طی 9 تا 12 ماه برای گذراندن این آزمون بهره ببرید.
حداقل حقوق دریافتی ماهیانه برای پرستاران در اسپانیا چیزی بالغ بر 1800 یورو است. این حقوق با داشتن شرایط کاری مناسب در ماه اول نیز قابل افزایش است. اگر دریافتی ماه اول شما در اسپانیا پایین بود، هیچ جای نگرانی‌ای برای شما نیست. مطمئنا با آشنایی بیشتر با شرایط کاری، افزایش توانایی‌های کاری و افزایش تسلط بر زبان اسپانیایی خود، حقوقتان تا 4000 یورو افزایش خواهد داشت.
جمع بندی
در انتهای مطلب می‌توان گفت، بنا بر موارد بیان شده و بررسی‌های انجام شده، مهاجرت پرستار به اسپانیا را می‌توان به عنوان گزینه‌ای مناسب برای علاقه‌مندان به مهاجرت کاری، به کشورهای سطح بالای اروپایی در نظر گرفت. امکانات رفاهی مناسب، کاهش دادن مدت زمان اخذ ویزا و ایجاد قابلیت مهاجرت هم‌زمان فرد با اعضای خانواده خود به این کشور، از جمله برخی مزایا مهاجرت پرستار به اسپانیا است.
[gravityform id=”4″ title=”false” description=”false”]
بدون نظر
نظر دهید