![ایالت مانیتوبا](https://dornamigration.com/wp-content/uploads/2023/11/ایالت-مانیتوبا-min.jpg)
ایالت مانیتوبا کانادا
مانیتوبا یکی از بخشهای کانادا میباشد که به دلیل ویژگیها و فرصتهایی که در دل خود
خانه / مهاجرت کادر درمان به انگلیس
اشتراکگذاری:
آخرین بهروزرسانی ۲۹ خرداد ۱۴۰۳
آخرین بهروزرسانی:
۲۹ خرداد ۱۴۰۳
مهاجرت کادر درمان به انگلیس، با توجه به فرصتهای شغلی گسترده، مزایای اجتماعی و اقتصادی، سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و سطح کیفی بالای زندگی، جزو طرحهایی است که طرفداران پروپاقرص زیادی دارد. رشته های پرستاری، ماما و پیراپزشکی مانند: کارشناس اتاق عمل، متخصص بیهوشی، کارشناس علوم آزمایشگاهی، رادیولوژی، گفتار درمانی و … تقاضای بالایی در انگلیس دارند و بر اساس تخصص، مکان مورد نظر و ترجیحات شخصی آنها مشاغل متنوعی در دسترسشان است. آنها میتوانند به صورت کوتاه مدت یا بلند مدت در انگلستان مشغول به کار شوند.
چه به دنبال فرصتی برای تجربه یک فرهنگ متفاوت و متنوع باشید و چه به دنبال گسترش مهارتهای خود در محیطی پیشرفته و بهروز، انگلیس سبک زندگی پر جنب و جوش و رضایتبخشی به شما ارائه میدهد.
تمام نکاتی که باید در مورد مهاجرت کادر درمان از جمله فارغالتحصیلان پرستاری، مامایی و پیراپزشکی به انگلیس بدانید، اینجا در دسترس شماست. ما در درنا مایگریشن به شما کمک میکنیم تا مقصد و کارفرمای مناسبتان را در انگلیس پیدا کنید و مسیر مهاجرت به انگلیس را با خیالی آسوده طی کنید.
بهترین روش مهاجرت کادر درمان به انگلیس، بسته به موقعیت شغلی، تخصص و شرایط فرد متقاضی متفاوت است. با این حال، دریافت ویزای Health and Care Worker برای متخصصان پزشکی الزامی بوده و به آنها اجازه میدهد تا به انگلیس بیایند و با یافتن یک موقعیت شغلی مناسب، مشغول به کار شوند. از آنجایی که ویزای مذکور در حال حاضر بخشی از Skilled Worker است، هرکسی که مایل به درخواست آن باشد، باید تمام شرایط مربوط به مسیر مربوطه را داشته باشد.
هزینههای مهاجرت به انگلیس برای کادر درمان بسته به نوع ویزا و شرایط متقاضی متفاوت است. در این بخش به برخی از هزینههای معمول این فرایند اشاره خواهیم کرد:
ارزیابی مهارت کادر درمان برای مهاجرت به انگلیس یک فرایند چند مرحلهای است که شامل ارزیابی مدارک تحصیلی، مهارتهای حرفهای، مدارک زبان و… میشود. در این بخش به بررسی جزئیات فرایند مذکور خواهیم پرداخت:
در این بخش به مراحلی که باید برای مهاجرت پرستار به انگلیس دنبال کنید، میپردازیم:
شورای پرستاری و مامایی (NMC) نهاد نظارت بر حرفه پرستاری در انگلیس است. به طور کلی، اولین گام برای مهاجرت هر پرستاری به انگلیس این است که از برآورده کردن الزامات NMC اطمینان حاصل کنند. برای احراز شرایط باید:
فرآیند بررسی واجد شرایط بودن و ثبت نام در NMC شامل هزینه است. این هزینهها را میتوانید در سایت NMC انگلیس مشاهده کنید. توجه داشته باشید که برخی از این هزینهها قابل بازپرداخت نیستند. همچنین NMC یک چک لیست کاربردی دارد که تمام مواردی را که باید قبل از ارسال درخواست در نظر بگیرید پوشش داده است.
هنگامی که واجد شرایط بودن خود را ارزیابی کردید و مدارک پشتیبان را جمعآوری نمودید، وقت آن است که درخواست خود را برای NMC ارسال کنید. خوشبختانه، میتوانید این کار را به صورت آنلاین انجام دهید. برای ارسال درخواست باید در سایت NMC Online حساب کاربری ایجاد کنید و مدارک خود را در آن بارگذاری کنید.
پس از اینکه NMC درخواست شما را بررسی کرد و مدارک شما را تایید کرد، ایمیلی برای شرکت در دو آزمون اجباری برای اثبات مهارتهای عملی و نظری خود دریافت خواهید کرد. این دو آزمون عبارتند از:
موسسه Pearson Vue برگزار کننده آزمون CBT است. این آزمون به دلیل شرایط تحریمی در ایران برگذار نمیشود و متقاضیانی که از داخل ایران برای شرکت در آزمون اقدام میکنند، باید در یکی از کشورهای همسایه امتحان بدهند.
در صورتی که در آزمون CBT نمره قبولی کسب کنید، میتوانید در آزمون OSCE شرکت کنید. آزمون OSCE در کشور انگلیس برگذار میشود.
برای سفر به انگلستان و تکمیل آزمون OSCE نیاز به اخذ ویزا دارید. توصیه میکنیم که از قبل و با در نظر گرفتن زمان مورد نیاز برای پردازش، درخواست ویزا دهید. اخذ ویزا ممکن است چندین هفته طول بکشد. برای ورود به انگلیس و شرکت در آزمون OSCE نیاز به اخذ ویزای بازدیدکننده خواهید داشت.
پس از قبولی در آزمونها، میتوانید فرایند ثبتنام خود در NMC را کامل کنید. این مرحله شامل اقداماتی مانند ارائه اظهارنامهها و اطلاعاتی مربوط به سلامت، شخصیت، زبان و تعهدات کاری است. همچنین هزینه ثبتنام در NMC را نیز باید پرداخت کنید.
زمانی که از تایید ثبت نام خود در NMC مطلع میشوید، تقریبا به مقصد رسیدهاید. برای فعالیت به عنوان پرستار در انگلیس، ابتدا باید یک دوره تمرین تحت نظارت را سپری کنید. این دوره به عنوان دوره انطباق یا سازگاری (Adaptation Period) شناخته میشود. این دوره شامل کار به عنوان پرستار در یک محیط بالینی تحت نظارت یک پرستار دارای مجوز یا سایر متخصصان بهداشت و درمان است و حدود ۲۰ تا ۲۴ هفته طول میکشد. این دوره به شما کمک میکند تا با سیستم بهداشت و درمان انگلیس وفق پیدا کنید و مهارتهای بالینی خود را نیز تقویت کنید.
میتوانید قبل از شروع دوره انطباق خود به جستجوی شغل پرستاری بپردازید و یا از طریق یک آژانس استخدام پرستاران متخصص برای دوره انطباق درخواست دهید. اگر در ابتدا شغلی پیدا کنید، کارفرمای شما معمولا دوره انطباق را برای شما ترتیب میدهد. در هر صورت، قبل از اینکه بتوانید به عنوان یک پرستار مستقل در بریتانیا کار کنید، باید دوره انطباق خود را سپری کنید.
پس از اتمام دوره انطباق، آمادهاید که به عنوان یک پرستار مستقل در انگلیس کار کنید. ممکن است بتوانید در همان محل فعالیت دوران انطباق خود بمانید. اما اگر میسر نبود، نگران نباشید، در انگلیس فرصتهای شگفتانگیز بسیاری برای پرستاران در بیمارستانها، کلینیکها و همچنین محیطهای اجتماعی وجود دارد. مهاجرت پرستاران به انگلیس از طریق ویزای کارکنان بهداشت و درمان (Health and Care Worker visa) صورت میگیرد. پرستاران بعد از ۵ سال زندگی در انگلیس میتوانند اقامت دائم این کشور را دریافت کنند.
NMC در حال حاضر دو آزمون زبان را به عنوان مدرک سطح زبان انگلیسی میپذیرد:
این دو آزمون در سراسر جهان استفاده میشوند و اغلب برای آزمودن صلاحیت زبان متخصصان بهداشت و درمان بریتانیا نیز به کار گرفته میشوند.
اگر در آزمون آیلتس شرکت کردهاید، باید گواهی آیلتس با نمرات زیر ارائه دهید:
اگر در آزمون OET شرکت کردهاید، باید گواهینامه با نمرات زیر ارائه دهید:
نمرات هر دو آزمون به مدت دو سال برای NMC اعتبار دارد.
در انگلستان، نقشهای پرستاری بر اساس سطح مهارت، میزان مسئولیت و تجربه به بندهای (گروه) مختلف طبقهبندی میشوند. این سیستم که به عنوان «برنامه تغییر» (Agenda for Change-AfC) شناخته میشود، در سال ۲۰۰۴ به منظور ارائه روشی ساختاریافته برای اطمینان از دریافت دستمزد برابر کارکنان خدمات بهداشت ملی (National Health Service-NHS) برای کارهای با ارزش یکسان معرفی شد. بندهای پرستاری ساختار حقوق NHS برای پرستاران در گروههای مختلف سازماندهی شده است. NHS نقشهای مشاغل سلامت و پرستاری را به ۹ بند مجزا تقسیم میکند. بندهای ۴-۱ شامل کمک بهیاران و دستیاران میشوند و نقشهای پرستاری از بند ۵ شروع میشوند. در ادامه بندهای ۵ تا ۹ NHS را معرفی میکنیم.
نقشهای پرستاری بند ۵ برای پرستاران تازهکار و واجد شرایط در چند سال اول بعد از اتمام دوره آموزشی اعمال میشود. پرستاران بند ۵ در بیمارستانها داخل بخشها کار میکنند و برنامهریزی و ارائه مراقبتها را تحت نظارت انجام میدهند. این امکان وجود دارد که پرستاران بند ۵ به عنوان بخشی از نقش خود تحت آموزشهای بیشتری قرار گیرند و به بند ۶ بروند. حقوق پایه فعلی برای پرستاران بند ۵ ۲۸,۴۰۷ پوند است که پس از ۲ تا ۴ سال تجربه به ۳۲,۹۳۴ پوند میرسد.
هنگامی که پرستاران تازهکار اندکی تجربه به دست بیاورند و شایستگیهای مورد نیاز را کسب کنند، میتوانند به بند ۶ برسند. نقشهای بند ۶ معمولا شامل پرستاران ارشد، معاونان بخش، بازدیدکنندگان بهداشت و پرستاران متخصص است. پرستاران گروه ۶ مسئولیت بیشتری را برای مراقبت از بیمار به عهده خواهند داشت، تصمیمات بالینی بیشتری اتخاذ میکنند و به مدیریت تیمهای پرستاری کمک میکنند. برای ارتقا نیز باید در دورههای توسعه حرفهای مستمر (CPD) شرکت کنند. حقوق و دستمزد در این گروه از ۳۵۳۹۲ پوند شروع میشود و برای پرستاران با بیش از ۵ سال سابقه به ۴۲۶۱۸ پوند میرسد.
نقشهای گروه ۷ شامل مدیران بخش، پرستاران متخصص اورژانس و متخصصان بالینی است. در این سطح داشتن دانش و تجربه بسیار تخصصی حیاتی است و در نقشهای گروه ۷ مسئولیتهای بالینی و مدیریتی افزایش مییابد. حقوق پایه مشاغل گروه ۷ حدود ۴۳۷۴۲ پوند است و برای افرادی که بیش از ۵ سال تجربه دارند به ۵۰۰۵۶ پوند میرسد.
نقشهای گروه ۸ عموما فقط برای پرستاران، سرپرستاران و مشاوران اعمال میشود. به طور عمده نقشها در این سطح نقشهای مشاورهای هستند و بیشتر بر آموزش و مدیریت کارکنان تمرکز دارند. حقوق پایه در این گروه از ۵۰۹۵۲ پوند شروع میشود و برای افرادی که در بالاترین سطح گروه قرار دارند به ۹۱۷۸۷ پوند میرسد.
پرستاران گروه ۹ از ارشدترین سمتها در NHS هستند. پرستاران گروه ۹ به شکلگیری تصمیمات در سطوح بالا کمک میکنند و مجموعهای از وظایف از جمله آموزش و مدیریت سایر پرستاران را بر عهده خواهند داشت. حقوق و دستمزد این گروه بین ۹۹۸۹۱ پوند تا ۱۱۴۹۴۹ پوند است.
یافتن شغل در انگلیس برای کادر درمان مستلزم اقدام از روشهای مختلف و استفاده از منابع معتبر است. در این بخش به معرفی چند روش رایج برای کاریابی کادر درمان در انگلیس خواهیم پرداخت.
برخی از وبسایتهای معتبر استخدامی برای کادر درمان در انگلیس به شرح زیر است:
آژانسهای استخدامی میتوانند راه ارتباطی مؤثری را بین کارجویان و کارفرمایان ایجاد کنند تا برای فرصتهای شغلی مختلف، کارجویان بالقوهای درخواست دهند و نیاز شغلی بازار کار انگلیس تأمین شود.
حضور در کنفرانسها، سمینارها و کارگاههای مرتبط با حوزه بهداشت و درمان، سبب ایجاد شبکهای از همکاران حرفهای شده و به شما در یافتن موقعیتهای شغلی دلخواهتان کمک خواهد کرد. همچنین عضویت در انجمنها و سازمانهای حرفهای مرتبط با حوزه کاری شما، مانند General Medical Council (GMC) برای پزشکان و Nursing and Midwifery Council (NMC) برای پرستاران، میتواند به شبکهسازی و یافتن فرصتهای شغلی کمک کند.
بسیاری از بیمارستانها و مراکز بهداشتی فرصتهای شغلی را مستقیما در وبسایتهای خود اعلام میکنند. با مراجعه به وبسایتهای این مراکز میتوانید مستقیما درخواست خود را ارسال کنید.
طرح مهاجرت کادر درمان به انگلیس فرصتهای شغلی و مزایای زیادی را برای متقاضیان بینالمللی فراهم میسازد. انتخاب بهترین روش و نوع ویزا برای مهاجرت (متناسب با شرایط خود)، سبب صرفهجویی در هزینهها و تسهیل شرایط و فرایند کاریابی خواهد شد. در نتیجه با در نظر گرفتن نکاتی که در این مطلب گفته شد و برنامهریزی دقیق، میتوانید مسیر مهاجرت همواری پیشِ رو داشته باشید. درنا مایگریشن در زمینه اخذ ویزا برای کارکنان در مشاغل پرستاری، مامایی و پیراپزشکی به انگلستان فعالیت میکند. استفاده از تجارب کارشناسان مؤسسه مهاجرتی درنا مایگریشن میتواند به بالا رفتن شانس موفقیت شما در این فرایند کمک کند. برخی از خدماتی که این مؤسسه خدمت شما عزیزان ارائه میدهد، عبارتاند از:
برای برخی از ویزاها مانند ویزای Tier 2 (Health and Care Visa)، داشتن جاب آفر از یک کارفرمای معتبر در انگلیس الزامی است؛ اما برای برخی دیگر از ویزاها مانند ویزای استعدادهای جهانی (Global Talent Visa)، نیاز به پیشنهاد شغلی نیست.
نمره لازم بسته به نوع ویزا و نهاد ارزیاب متفاوت خواهد بود؛ اما به طور کلی، نمره آیلتس حداقل ۷ و نمره OET حداقل B موردنیاز است.
بله؛ برخی از ویزاها مانند ویزای Tier 2 (Health and Care Visa) به شما اجازه میدهند تا به همراه خانواده خود به انگلیس مهاجرت کنید.
زمان بررسی درخواست ویزا بر اساس نوع ویزا و شرایط متقاضی متفاوت است. به طور معمول، بررسی ویزای Tier 2 (Health and Care Visa) بین 3 تا 8 هفته طول میکشد.
بله؛ در برخی شرایط میتوانید نوع ویزای خود را تغییر دهید. به عنوان مثال، پس از اتمام تحصیل با ویزای دانشجویی میتوانید ویزای خود را به ویزای کاری تغییر دهید.
بله؛ برای فعالیت در حوزه بهداشت و درمان کشور انگلیس بهعنوان پزشک، پرستار و…، نیاز به ثبتنام و دریافت گواهی صلاحیت از نهادهای مربوطه مانند General Medical Council (GMC) برای پزشکان و Nursing and Midwifery Council (NMC) برای پرستاران خواهد بود.
بله؛ تجربه کاری شما در کشور مبدأ معمولا توسط نهادهای مربوطه در انگلیس ارزیابی و به رسمیت شناخته میشود. البته ممکن است نیاز به ارائه مدارک و سوابق معتبر قابلاستناد داشته باشید.
ویزای کارکنان بهداشت و درمان یک زیرمجموعه از ویزای کاری انگلستان است که در سال ۲۰۲۰ جایگزین ویزای Tier 2 General Migrant شد. این ویزا به مشاغل بهداشت و درمان مانند پرستاران، دندانپزشکان و پزشکان اجازه میدهد که در انگلیس، چه در NHS و چه در بخش خصوصی، کار کنند.
هزینه درخواست بستگی به مدت زمان اقامت شما در انگلستان دارد. هزینه درخواست برای اقامت تا ۳ سال ۲۸۴ پوند و برای اقامت بیش از ۳ سال ۵۵۱ پوند است.
فرایند بررسی درخواست ویزای کارکنان بهداشت و درمان در انگلیس معمولا سه هفته طول میکشد. میتوانید تا سه ماه قبل از روزی که قرار است کار خود را در انگلیس آغاز کنید، برای ویزا درخواست دهید. در طی فرایند درخواست، شما باید تست بایومتریک انجام و اسناد خود را ارائه دهید. اگر نیاز به جلسه مصاحبه باشد، به شما اطلاع داده میشود. هنگامی که به صورت آنلاین اپلای کردید و مراحل بایومتریک و ارائه مدارک را گذراندید، معمولا در عرض ۳ هفته نتیجه بررسی ویزای شما اعلام میشود.
پرستاران و ماماهایی که مایل به کار در انگلیس هستند اما در خارج از انگلیس آموزش دیدهاند، باید از شورای پرستاری و مامایی (NMC) مجوز اخذ کنند. متقاضیان از طریق یک فرآیند دو بخشی به نام آزمون شایستگی (ToC) آزموده میشوند.
آزمون شایستگی شامل دو بخش است: بخش اول، یک آزمون چند گزینهای کامپیوتری است که به صورت نظری است و توسط موسسه Pearson Vue برگذار میشود. بخش دوم، یک آزمون عملی (OSCE) است و در کشور انگلیس برگذار میشود.
مانیتوبا یکی از بخشهای کانادا میباشد که به دلیل ویژگیها و فرصتهایی که در دل خود
کانادا از نظر مساحتی یکی از بزرگترین کشورهای جهان به حساب میرود که جمعیت آن با
اگر مطالب مختلفی که در این سایت پیرامون مهاجرت به کانادا نگارش شدهاند را مطالعه کرده
همانطور که میدانید، کانادا دارای 10 ایالت است که هر یک از آنها ویژگیهای خاص خود
ویزاهای توریستی
درنامایگریشن
عضویت در خبرنامه
تمامی حقوق و مطالب برای شرکت درنا مایگریشن محفوظ است.
All Right Reserved By Dorna Migration. ©2006-2024