نرخ بیکاری در پرتغال در حال افزایش است و مهاجران از جمله گروه‌هایی هستند که به‌ویژه از افزایش نرخ بیکاری در پرتغال و بدتر شدن شرایط کار در این کشور متضرر شده‌اند. مطالعات اخیر به‌نحوه دسترسی سه گروه اصلی مهاجران از برزیل، ایران و اوکراین به بازار کار این کشور پرداخته است و همچنین مشکلات خاص آن‌ها را در هنگام بیکاری، به‌ویژه در درخواست حمایت اجتماعی، تجزیه و تحلیل می‌کند.
یافتن شغل مناسب در هر کشوری، حتی در کشور مبدا، می‌تواند پیچیده باشد. اگر به فکر مهاجرت به پرتغال هستید یا در گذشته به این کشور مهاجرت کرده‌اید، ممکن است نیاز داشته باشید که در این کشور کار پیدا کنید. تنوع مشاغل موجود برای مهاجران در پرتغال بسیار متفاوت است و بسته‌به مهارت‌های شما و زمینه‌ای که می‌خواهید در آن کار کنید، می‌توانید با نرخ بیکاری متفاوتی مواجه شوید.
در این مقاله از درنا مایگریشن به‌طور کامل آمار نرخ بیکاری در پرتغال را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
نرخ بیکاری در پرتغال
طی دهه گذشته در پرتغال، بیکاری به طور مداوم افزایش یافته است. اگرچه این افزایش از سال 2014 با کاهش روبه‌رو بوده است، بااینحال در این میان، مهاجران از جمله گروه‌هایی بوده‌اند که بیشترین آسیب را متوجه شده‌اند. این یک پدیده جدید و تا حدودی متناقض است، با توجه به‌این‌که مهاجران به پرتغال می‌آیند تا در بخش‌هایی که به‌طور سنتی کمبود نیروی کار ندارند؛ مانند ساخت و ساز و کارهای عمومی، خدمات شخصی و خانگی، خدمات مراقبتی، و هتل‌ها و رستوران‌ها، مشاغلی پیدا کنند.
مطالعه‌ای که در دسامبر 2014 منتشر شد، حضور بیش از حد مهاجران را در بین کسانی که بیکار هستند نشان می‌دهد؛ این مطالعه که توسط کمیسیون عالی مهاجرت انجام شده است به‌نحوه دسترسی سه گروه اصلی مهاجران، از برزیل، ایران و اوکراین به بازار کار می‌پردازد و همچنین مشکلات خاصی را که آن‌ها در مواجه با نرخ بیکاری در پرتغال با آن مواجه می‌شوند، تحلیل می‌کند.
بخش‌های اقتصادی که اکثر مهاجران در آن کار می‌کنند، به‌شدت تحت تاثیر بحران مالی قرار گرفته‌اند. که این امر باعث می‌شود که مهاجران در بازار کار آسیب‌پذیرتر شوند. درنهایت این نظرسنجی، نتایج به دست آمده نشان داد که دلایل افزایش نرخ بیکاری در پرتغال به خصوص در قشر مهاجر، به‌شرح زیر است:
- ناقص‌بودن سیاست‌های یکپارچه‌سازی
- ناکافی‌بودن سیستم‌های حمایت اجتماعی
- ناهماهنگی در کنترل اقتصاد غیررسمی
- فقدان ظرفیت خدمات اشتغال عمومی برای رفع نیازهای گروه‌های خاص
"*" indicates required fields
نرخ بیکاری در پرتغال و دسترسی به حمایت اجتماعی
مشکلات مهاجران در بازار کار، با نرخ بیکاری بالا و کیفیت شغلی پایین آن‌ها نشان داده می‌شود. مشکلات فوق در کنار چالش‌هایی که مهاجران برای مطالبه مزایای بیکاری دارند هم تشدید می‌شود. در ژانویه 2012، تنها 46% از مهاجران بیکار، مزایای بیکاری دریافت کرده‌اند، در حالی که در این آمار در سال‌های قبل به 56.3% رسیده بود. این داده‌ها نشان می‌دهد که برخی از گروه‌های مهاجر نسبت به سایرین دسترسی کمتری به حمایت اجتماعی دارند.
میزان مهاجرت از پرتغال با توجه به نرخ بیکاری در پرتغال
پرتغال بالاترین نرخ مهاجرت را به نسبت جمعیت در اتحادیه اروپا دارد. بیش از دو میلیون پرتغالی (20% از جمعیت) اکنون در خارج از این کشور زندگی می‌کنند. تخمین زده می‌شود که بیش از 485000 کارگر بین سال‌های 2011 تا 2014 پرتغال را ترک کردند تا به دنبال شرایط زندگی و کار بهتر باشند.
جمعیت‌شناسی اخیرا تغییر کرده است، به‌طوری که نسبت بیشتری از مهاجران دارای شرایط بالاتری هستند. این امر ارتباط نزدیکی با نابودی مشاغل و وخامت بازار کار دارد که منجر به افزایش نرخ بیکاری در پرتغال شده است.
براساس گزارشی از رصدخانه مهاجرت، نرخ مهاجرت کنونی بالاترین میزان از سال 1973 است. این گزارش خاطرنشان می‌کند که شهروندان پرتغالی، به ویژه درمیان جوانان با مدارک بالاتر، عمدتا به مقاصد اروپایی مهاجرت می‌کنند که بریتانیا محبوب‌ترین مقصد است. در این میان فرانسه و آلمان محبوب‌ترین مقاصد در رتبه دوم هستند.
نحوه یافتن شغل به‌عنوان یک مهاجر در پرتغال
چه شما یک مهندس دیجیتال و کامپیوتر هستید که به دنبال کار از راه دور باشد، چه دانشجویی که به دنبال کار تابستانی یا یک مقیم دائم که به دنبال شروع یک شغل در پرتغال است، توصیه می‌کنیم برخی از حقایق کلیدی در مورد بازار کار در پرتغال و صنایع موجود را بدانید.
مهاجران با داشتن دانش اولیه درمورد مشاغل خارجی در پرتغال، می‌توانند تصمیمات بهتر و آگاهانه‌تری در مورد گزینه‌های کاری در مواجه با افزایش نرخ بیکاری در پرتغال بگیرید.
بازار کار پرتغالی‌زبانان در مقابل غیرپرتغالی‌ها متفاوت است؛ بااینحال، اجازه ندهید این موضوع شما را از مهاجرت کاری به پرتغال منصرف کند. شرکت‌های بسیار وجود دارند که برای مهاجرت به پرتغال نقل مکان می‌کنند.
به‌عنوان یک قاعده کلی، بدیهی است که تعداد مشاغل حرفه‌ای مانند معماری، حسابداری، مهندسی، پزشکی و وکالت، موجود در کشور برای پرتغالی‌زبانان در این کشور بیشتر است، با این حال نباید از به دست آوردن یک جایگاه شغلی ایده‌آل ناامید شد؛ هر میزان که علم، تحصیلات و خلاقیت و ایده شما بیشتر باشد، شانس دستیابی به یک موقعیت شغلی عالی بیشتر خواهد شد و نرخ بیکاری در پرتغال هم بر آن بی‌تاثیر است.
از آن جایی که بخش گردشگری و مهمان‌نوازی در پرتغال در حال رونق است، رستوران‌ها، کافه‌ها و هتل‌ها دائما به دنبال مهاجران و افراد خارجی‌زبان هستند، اما مراقب باشید، این مشاغل ممکن است در مقایسه با مشغل حرفه‌ای که درآمد بالایی دارند، دست‌مزد بسیار کمی ارائه دهند.
مناسب‌ترین مشاغل برای مهاجران در پرتغال
همان‌طور که قبلا ذکر شد، بهترین مشاغل برای مهاجران و افراد خارجی در این کشور، باتوجه به نرخ بیکاری در پرتغال، عمدتا شامل مشاغل مرتبط با گردشگری و مهمان‌داری است. البته نمی‌توان از موقعیت عالی استارتاپ‌ها و مراکز تماس در این کشور غافل شد.
مزایای بیشتر، از دو زبانه بودن یا حتی بهتر، از سه زبانه بودن ناشی می‌شود که به عنوان مثال برخی از شرکت‌های بزرگ جهانی مانند گوگل، آمازون، اوبر و بسیاری دیگر در پرتغال دفاتر دارند.
صحبت کردن به زبان انگلیسی و سایر زبان‌های اروپایی امتیاز بزرگی برای به دست آوردن این مشاغل در پرتغال خواهد بود؛ با این حال توجه داشته باشید که مدرک دانشگاهی برای اکثر این شرکت‌ها الزامی است.
با وجود نرخ بیکاری در پرتغال، یافتن شغل در مراکز انگلیسی‌زبان از هر زمان دیگر بهتر و سودآورتر است؛ چراکه این مشاغل فراوان هستند، به ویژه در شرکت‌های فناوری اطلاعات و مهندسی، که اغلب در این مشاغل، درک زبان انگلیسی بیشتر از مزیت، نوعی اجبار محسوب می‌شود.
مسیر دیگری که می‌توان در یافتن شغل ادامه داد، نگاه کردن به شرکت‌های جهانی است که در پرتغال دفاتر دارند؛ با این حال توجه داشته باشید که درخواست برای چنین شرکت‌هایی لازمه تسلط بر زبان انگلیسی است.
دیگر زمینه یافتن شغل باتوجه به نرخ بیکاری در پرتغال، مشاغل آزاد است که این روزها برای بسیاری از مهاجران گزینه بسیار جذابی شده است.
اگر زندگی در یک کشور آفتابی زیبا و کارکردن در ساعات کاری منعطف مانند یک رویا به‌نظر می‌رسد، به شغل آزاد در پرتغال فکر کنید. با این حال ممکن است دست‌مزد آن‌طور که انتظار می‌رود بالا نباشد، بنابراین اگر در پرتغال یک کسب و کار آزاد راه‌اندازی کرده‌اید نمی‌توان توقع یک درآمد فوق‌العاده را داشت.
میزان حقوق و نرخ بیکاری در پرتغال
در کشور پرتغال، یک شغل تمام‌وقت معادل 40 ساعت در هفته، هشت ساعت در روز است که حداقل حقوق و مزایا برای آن در حال حاضر 700 یورو در ماه براساس 12 پرداخت در سال یا 580 یورو براساس 14 پرداخت در سال تعیین شده است.
توجه داشته باشید که دست‌مزد در پرتغال کمتر از اکثر همتایان اتحادیه اروپا است؛ اگرچه، بسته‌به جایی که در جایگاه شغلی و میزان حرفه‌ای بودن، ممکن است درآمد بیشتری را به خود اختصاص دهید. بنابراین ناامید نشوید، اگر در یک استارت‌آپ یا خدمات حرفه‌ای شروع به کار کنید، دست‌مزد در این نوع مشاغل به شدت بالا است.
حرف آخر
مهاجرت به پرتغال در 30 سال گذشته با ورود مردم از کشورهای مختلف، به طرز قابل توجهی پویا بوده است. از آن‌جایی که کشور پرتغال از لحاظ تاریخی یک کشور مهاجرپذیر به حساب می‌آید و در طول دهه 1990 یکی از پرطرفدارترین کشورهای قابل مهاجرت معرفی شده است، بار دیگر به محل مناسب و قابل توجه برای مهاجرت تبدیل شده است.
این پویایی‌ها به موازات از دست دادن شغل و افزایش نرخ بیکاری در پرتغال، در چند سال گذشته با رکود مواجه بوده است؛ چراکه با افزایش نرخ بیکاری در پرتغال، مهاجران بیش‌از هر قشر دیگری تحت تاثیر بحران مالی قرار خواهند گرفت. به ویژه افرادی که از سطح علمی و مدرک تحصیلی بالایی برخوردار نبوده‌اند و همچنین تخصص قابل توجهی را هم ارائه نداده‌اند.
با این حال ارائه مدرک تحصیلی و دریافت پیش‌نهاد شغلی از سوی کمپانی‌های پرتغالی یک موقعیت عالی برای مهاجرت به این کشور محسوب می‌شود. همچنین درصورت برخورداری از استطاعت مالی و راه‌اندازی یک شغل آزاد، می‌تواند مسیری لذت‌بخش برای مهاجرت و زندگی در پرتغال برای شما خلق کند.
در صورت تصمیم به مهاجرت و یافتن شغل در این کشور، خوب است با متخصصان ما در موسسه مهاجرتی درنا مشورت کنید تا به بهترین راه برای زندگی موفق در پرتغال را دست یابید.
"*" indicates required fields
بدون نظر
نظر دهید