کشور پرتغال در جنوب غربی قاره‌ی اروپا قرار دارد. آب و هوای این کشور مدیترانه‌ای است و جزو گرم‌ترین کشورهای اروپایی محسوب می‌شود. یکی از انواع مهاجرت به پرتغال مهاجرت کاری است. طبق آمار در دست، طی چند سال اخیر، ایرانیان بسیاری اقدام به مهاجرت به پرتغال از طریق کار کرده‌اند. فقط در سال 2021، حدود 1200 ایرانی در این کشور متولد شدند که طی یک حساب سرانگشتی مشخص می‌شود که تقریبا چندهزار خانواده‌ی ایرانی در کشور پرتغال ساکن هستند. سیستم بهداشتی این کشور به‌طور مستمر در حال بهبود و گسترش است و از سوی دیگر دولت بودجه‌ی زیادی برای سیستم خدمات درمانی در نظر گرفته است. در پرتغال خدمات پزشکی اورژانسی به‌ صورت کاملا رایگان و خدمات غیرضروری نیز با مبلغ کمی در دسترس عموم قرار می‌گیرد. نرخ جرم و جنایت در این کشور بسیار کم است. در این مقاله از درنا مایگریشن قصد داریم به شما بگوییم که مهاجرت کاری به پرتغال چه شرایطی دارد و چطور می‌توانید از این طریق در این کشور اقامت دائم بگیرید.

کمی آمار در مورد پرتغال بخوانیم…

کشور کوچک پرتغال تقریبا یک هشتم ایران جمعیت دارد و زبان رسمی‌اش پرتغالی است. با مهاجرت به پرتغال از طریق کار می‌توانید زندگی در کشوری متمدن را تجربه کنید. نرخ رشد اقتصادی این کشور در طی سال‌های اخیر تا 5.5 درصد نیز افزایش یافته است. عمده‌ترین صنایع در این کشور ماهیگیری، چوب‌پنبه و غذاهای آماده هستند.

 در کشور پرتغال معمولا میزان مالیات بر اساس درآمد حساب می‌شود و میزان آن بین 14.5 تا 35 درصد متغیر خواهد بود. نرخ بیکاری در پرتغال نسبت به برخی کشورهای اروپایی رقم بالاتری دارد؛ با این وجود به‌علت وجود بازار کار خوب برای نیروهای مستعد، مهاجرت به پرتغال از طریق کار هنوز امکان‌پذیر است و شما می‌توانید با پیشنهاد کارفرما از این کشور اقامت بگیرید.

انواع روش های مهاجرت کاری به پرتغال

راه‌ها و روش‌های بسیاری به منظور مهاجرت به پرتغال از طریق کار برای شما وجود دارد که شما براساس شرایط خود بهترین آن را انتخاب خواهید کرد که تعدادی از آن‌ها به این صورت هستند:

•  مهاجرت کاری از طریق کار در شرکت‌ها و موسسات به‌عنوان نیروی ماهر
•  مهاجرت کاری به پرتغال از طریق خوداشتغالی یا آزادکاری
• مهاجرت کاری از طریق کار در شرکت‌ها و موسسات به‌عنوان نیروی حرفه‌ای
•  مهاجرت کاری برای فعالیت‌های فرهنگی
•  مهاجرت کاری برای تدریس
• مهاجرت با ویزای فناوری

با انواع مهاجرت به پرتغال آشنا شوید.

 مهاجرت کاری از طریق کار در شرکت‌ها و موسسات به‌عنوان نیروی ماهر

شما می‌توانید با داشتن سوابق تحصیلی و شغلی مناسب برای پیدا کردن کار در شرکت‌ها و ارگان‌های پرتغال درخواست دهید. برای این کار می‌توانید از طریق سایت‌هایی نظیر Indeed، Learn4Good و SAPO Emprego شغل مناسب خود را پیدا کنید.

کمپانی‌های بین‌المللی مختلفی از سراسر دنیا در پرتغال مشغول هستند که می‌توانید برای کار در هر کدام درخواست دهید.

 مهاجرت کاری به پرتغال از طریق خوداشتغالی یا آزادکاری

یکی‌ دیگر از گزینه‌های مهاجرت به پرتغال از طریق کار، فرصت‌های شغلی موجود به‌ صورت خوداشتغالی یا فریلنس هستند. تقریبا 16.9 درصد از نیروی کار پرتغال، فریلنس‌اند و شما می‌توانید تا زمانی‌که حق کار در این کشور داشته باشید، به‌ این شکل در کشور پرتغال مشغول به‌کار باشید؛ لازم به حضور فیزیکی نیست و کسب‌وکار شما می‌تواند آنلاین هم باشد.

کشور پرتغال از سال 2012 کارآفرینان را مورد حمایت قرار داده و بودجه‌ای تقریبا 144 میلیون دلاری را برای حمایت از کسب‌وکارهای جدید در نظر گرفته است.

مهاجرت کاری از طریق کار در شرکت‌ها و موسسات به‌عنوان نیروی حرفه‌ای

اگر شما در حرفه‌ی خود فردی متخصص یا حرفه‌ای باشید، با همان شرایط نیروهای ماهر می‌توانید کار خود را به‌دست آورید؛ ولی نسبت به سقف تعیین شده، حقوق شما 1.5 برابر خواهد بود.

 مهاجرت کاری برای فعالیت‌های فرهنگی

شما می‌توانید برای فعالیت‌های فرهنگی که توسط مقامات پرتغال به رسمیت شناخته می‌شوند، نیز مهاجرت کاری بگیرید.

 مهاجرت کاری برای تدریس

یکی از راه‌های مهاجرت به پرتغال از طریق کار، تدریس کردن است. اگر بتوانید پیشنهاد تدریس از سوی یک موسسه‌ی آموزشی یا مرکز تحقیقاتی در پرتغال را دریافت کنید، این فرصت را دارید که با ویزای کار در این کشور ساکن شوید.

مهاجرت با ویزای فناوری

این ویزا زمانی به شما تعلق می‌گیرد که در یکی از شرکت‌های فعال در زمینه‌ی تکنولوژی و نوآوری استخدام شوید.

انواع ویزای کاری در پرتغال

برای مهاجرت به پرتغال از طریق کار باید ویزای کاری پرتغال را داشته باشید. این ویزا به دو صورت وجود دارد:

• ویزای جاب سیکر پرتغال (Job Seeker)
• ویزای جاب آفر پرتغال (Job Offer)

آشنایی با ویزای جاب سیکر (Job Seeker) پرتغال

اخیراً دولت پرتغال امکانی را فراهم کرده تا افراد خارجی بتوانند ویزای این کشور را دریافت کرده و تحت قوانین دولتی، در پرتغال به دنبال شغل مناسب بگردند. در واقع ویزای جاب سیکر، یک ویزای موقت شش ماهه است که به جویندگان کار در کشور پرتغال تعلق می‌گیرد و به آن‌ها فرصتی می‌دهد تا بتوانند کار موردنظرشان را در این کشور پیدا کنند.

آشنایی با ویزای جاب آفر پرتغال

ویزای جاب آفر برای مهاجرت به پرتغال از طریق کار، زمانی به شخص اعطا می‌شود که نامه‌ی درخواست برای کار از سوی یک شرکت یا کارفرمای معتبر در پرتغال را داشته باشد. ساکنان کشورهای غیرعضو اتحادیه‌ی اروپا نظیر ایران تنها در صورتی می‌توانند در این کشور مشغول به کار شوند که با یک کارفرمای رسمی قرارداد کاری معتبری بسته باشند.

شرایط لازم برای مهاجرت به پرتغال از طریق کار

برای فرآیند اخذ مجوز کار شما نیاز دارید که مدارک زیر را به سرویس خدمات مهاجرت پرتغال یا همان SEF ارائه دهید:

• ویزای اقامت پرتغالی معتبر؛
•  سندی دال بر دارا بودن محل اسکان در پرتغال؛
•  پاسپورت معتبر؛
•  دو عکس سایز گذرنامه‌ی رنگی؛
•  اسناد مالیاتی؛
• اثبات عدم سوءسابقه‌ی کیفری؛
•  قرارداد کاری؛
• گواهی اثبات ثبت نام برای امنیت اجتماعی.

مزایای مهاجرت کاری به پرتغال

در ادامه لیستی از مزایای مهاجرت به پرتغال از طریق کار آمده است:

• مزایای مالیاتی برای ساکنان: اگر مهاجران بتوانند پس از مهاجرت به پرتغال از طریق کار، اقامت دائم پرتغال را به‌دست آورند، می‌توانند از وضعیت مالیات بر درآمد معاف شوند و با دریافت NHR، میزان مالیاتشان به‌صورت قابل توجهی کاهش خواهد یافت.
•  آب و هوای گرم پرتغال: مهاجرت به پرتغال از طریق کار برای افرادی که علاقمند به فصل‌های گرم سال هستند، می‌تواند انتخاب خوبی باشد؛ چون این کشور آب و هوای گرم و نسبتا مرطوبی دارد و تابستان‌های آن طولانی‌ است.
• سرگرمی و تفریح در پرتغال: در پرتغال هر کسی سرگرمی موردعلاقه‌ی خود را پیدا می‌کند؛ خصوصا شنا، کوهنوردی و ماهیگیری. در این کشور قلعه‌ها و سواحل بی‌نظیری وجود دارد که می‌توانید برای تفریح و دور شدن از هیاهوی زندگی شهری به آن‌ها پناه ببرید.
•  امنیت عالی در پرتغال: در سال 2019 کشور پرتغال در مجله‌ی گلوبال فایننس به‌عنوان چهارمین کشور امن دنیا شناخته شد و از نظر صلح نیز این کشور سومین کشور دنیاست.
•  هزینه‌های کم زندگی: کشور پرتغال در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی نظیر اتریش، انگلیس و اسپانیا ارزان‌تر است.
•  کیفیت آموزش: اگر موفق به مهاجرت به پرتغال از طریق کار شوید، می‌توانید کودکانتان را با خیالی آسوده به مدارس و دانشگاه‌های این کشور بسپارید تا از سیستم آموزشی با کیفیت پرتغال بهره‌مند شوند.
•  کیفیت پزشکی: کشور پرتغال سیستم پزشکی و درمانی با کیفیت و ارزان قیمتی دارد و در سال 2020 در میان 36 کشور ارزان‌قیمت برای خدمات درمانی رتبه‌بندی شده است. برای همین مهاجرت دندانپزشکان به پرتغال به وفور دیده می‌شود.

مدارک مورد نیاز ویزای کاری پرتغال

پس از اینکه ویزای کاری برای مهاجرت به پرتغال از طریق کار را دریافت کردید، می‌توانید به این کشور سفر کنید. قبل از اقدام برای گرفتن ویزای کاری پرتغال شما باید مدارک زیر را آماده کنید:

• گذرنامه‌ی معتبر؛
• دعوت نامه از کارفرما یا اسناد و مدارک دیگری که هدف از این سفر را نشان دهد؛
• گواهی اثبات بیمه‌ی درمانی و بیمهی حوادث؛
•  عکس رنگی سایز گذرنامه‌؛
•  گواهی اثبات تمکن مالی؛
•  ارائه‌ی سوابق کیفری؛
•  داده های بیومتریک مانند اثر انگشت و عکس های دیجیتال برای تشخیص چهره؛
•  بلیط پرواز؛
•  گواهی اثبات محل اقامت در پرتغال؛ مثلا یک آدرس اقامت و یا رزرو هتل.

مدارک ارائه شده باید به‌صورت کاملا قانونی و ترجمه‌شده به زبان انگلیسی یا پرتغالی باشند. مدارک مربوط به ویزای کاری پرتغال را باید به سفارت این کشور ارسال کنید. معمولا بین سه تا چهار ماه طول می‌کشد تا ویزای شما آماده شود. این نکته را نیز در نظر بگیرید که برای ارسال درخواست باید از سفارت پرتغال وقت بگیرید و در تاریخ تعیین شده مدارک را ارسال کرده و برای مصاحبه به سفارت مراجعه کنید.

اخذ تابعیت از طریق مهاجرت کاری به پرتغال

شما درصورتی می‌توانید تابعیت این کشور را پس از مهاجرت به‌ دست آورید که:

• حداقل 6 سال در این کشور اقامت داشته باشید.
•  شما باید تسلط کافی به زبان پرتغالی داشته باشید. این موضوع یا از طریق آزمون این موضوع ارزیابی می‌شود یا می‌توانید مدرک زبان معتبر ارائه دهید.
• هیچ سوءسابقه‌ای با حکم زندان سه سال یا بیشتر نداشته باشید.

وضعیت کار در پرتغال برای متقاضیان مهاجرت کاری به پرتغال

پرتغال دارای نرخ بیکاری معقولی می باشد اما نمی توانیم آن را جزو کشورهای تاپ جهان برشماریم. این کشور بعد از خروج از بحران اقتصادی حاکم بر اروپا در سال 2008 رشد چشمگیری در ساخت و ساز و صنایع مادر به خود دید و از طرفی صنعت گردشگری آن نیز سال‌هاست که شرایط خوبی دارد به همین دلیل در این بخش‌ها به شدت کمبود نیروی متخصص را احساس می کند. اما همان طور که میدانید وضعیت کار در پرتغال برای متقاضیان خارج از اروپا به طور کلی فرق می کند و شما باید از یک کارفرمای پرتغالی پیشنهاد شغلی دریافت کرده باشید که خود این موضوع شرایط خاص خود را دارد.

بازار کار و مشاغل مورد نیاز کشور پرتغال 

اگرچه کمبود نیروی ماهر در صنایع در حال رشد نیز در این کشور به‌شدت احساس می‌شود، اما رقابت برای مهاجرت به پرتغال از طریق کار بسیار نفس‌گیر است. کمپانی‌های بزرگ و معتبر زیادی در پرتغال وجود دارند که می‌توانید برای کار در آن‌ها درخواست دهید از جمله:

•  EDP در حوزه‌ی انرژی
•  Jeronimo Martins در حوزه‌ی غذا
•  NOS در حوزه‌ی ارتباطات
•  Galp Energia در حوزه‌ی انرژی
•  Altri در حوزه‌ی خمیر چوب

همچنین شرکت‌هایی مثل نستل، نوکیا و سامسونگ نیز در این کشور نمایندگی‌های فعالی دارند.

از جمله مهم‌ترین کارهایی که می‌توانید در کشور پرتغال به آن‌ها مشغول شوید، مشاغل زیر هستند:

برای مشاغل خوداشتغالی یا فریلنس نیز فرصت‌های شغلی زیر در این کشور وجود دارد:

•  بازاریابی
•  طراحی گرافیک
•  مدیریت شبکه‌های اجتماعی
•  تولید محتوا و کپی رایتینگ
•  مترجم

اگر قصد مهاجرت به پرتغال از طریق کار در کمپانی‌های این کشور را دارید، بد نیست بدانید که در حال حاضر بیشترین کمبود نیرو در این کشور مربوط به بخش‌های کشاورزی، ارتباطات، IT، مراقبت‌های درمانی و توریسم است.

شرایط کار در پرتغال و میزان حقوق

افراد شاغل در پرتغال به‌طور معمول 40 ساعت در هفته کار می‌کنند؛ یعنی 8 ساعت در روز که در شرایطی خاص، قانون اشتغال به آن‌ها اجازه می‌دهد تا 60 ساعت در هفته نیز این میزان را افزایش دهند. کارکنان تمام‌وقت می‌توانند در طول سال 22 روز مرخصی بگیرند و 9 روز نیز تعطیلات اجباری عمومی در پرتغال وجود دارد.

قرادادهای کاری در پرتغال نیز مانند بسیاری از کشورهای اروپایی به‌صورت تمام وقت، پاره وقت و شناور است. میزان حقوق شاغلان در پرتغال بر اساس میزان صلاحیت، تجربه، تخصص و… متفاوت است؛ ولی به‌طور متوسط یک کارگر ماهر می‌تواند در این کشور سالانه 22500 یورو دریافت کند.

قرارداد کاری در پرتغال

یکی از مواردی که در مسیر مهاجرت کاری از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است، داشتن قرارداد کاری در پرتغال و جاب آفر است. برای رسیدن به این مهم باید پیشنهاد شغلی مناسبی را از طرف کارفرمایی که واجد شرایط استخدام نیروی کار خارجی است داشته باشید. کارفرمایان معمولاً برای استخدام نیروی کار خارجی، باید به اداره کار اثبات کنند که نمی‌توانند فرد متخصص در زمینه مد نظرشان را از میان شهروندان پرتغال بیابند؛ به همین سبب نیز موظف هستند آگهی کاری خود را در سطح کشور منتشر کنند. اگر پس از اتمام این مدت نتوانند فردی مناسب را برای تصدی سمت مورد نیاز بیابند، این آگهی باید برای 3 ماه دیگر در سراسر کشورهای عضو اتحادیه اروپا منتشر شود. پس از گذر از این دو مرحله و تنها در صورت پیدا نشدن نیرویی مناسب کارفرمایان مجاز به استخدام فردی متخصص با توانایی‌های حرفه‌ای و مورد تایید هستند.  

پس از بررسی شرایط استخدام در پرتغال بهتر است به سراغ قرار دادهای کاری در این کشور برویم. به صورت کلی می‌توان این موارد را شامل توافق نامه‌هایی با و بدون مدت پایان و انواع آزمایشی دانست. اگر به هنگام تنظیم تاریخی به عنوان تاریخ پایان مشخص شود که به عنوان قرار داد موقت تلقی خواهند شد. در صورتی که تاریخ اتمامی ذکر نشده باشد نوع آن به صورت خودکار در نظر گرفته می‌شود. توافق نامه کاری آزمایشی در این کشور شاید اندکی متفاوت به نظر برسد. در این نوع، بسته به پست نیروی کار حداکثر زمان اعتبار متفاوت خواهد بود به گونه‌ای که برای کارمندان عادی 90 روز، متخصصانی که در سمت‌های حساس گماشته می‌شوند 180 روز و مدیران 240 روز خواهد بود.

پردرآمدترین شغل ها در پرتغال

اگر هدفتان از مهاجرت به پرتغال از طریق کار، پولدار شدن است، باید بدانید که پردرآمدترین مشاغل در پرتغال مربوط به سمت‌های مدیریتی، قضایی و پزشکی است. نکته‌‌ی جالب توجه این است که افراد فریلنس می‌توانند با کار حرفه‌ای به درآمد 120 هزار یورو در سال نیز برسند؛ یعنی نزدیک به دو برابر حقوق یک مدیر در پرتغال.

کم درآمدترین شغل ها در پرتغال

در سال 2021، حداقل حقوق در کشور پرتغال 9310 یورو در سال تعیین شده است. کم‌ترین میزان درآمد در پرتغال مربوط به مشاغل رده‌‌ی پایین‌تر در سازمان‌ها و مراکز نظیر پذیرش هتل‌ها، پشتیبانی تلفنی و بخش‌های خدماتی می‌شود.

نرخ بیکاری در کشور پرتغال

مهاجرت به پرتغال از طریق کار و پیدا کردن شغل مناسب در این کشور شاید به‌راحتی برخی دیگر از کشورهای اروپایی مثل اسپانیا نباشد؛ چون نرخ بیکاری در پرتغال در سال‌های 2020 و 2021، حدود 1.1 درصد نسبت به گذشته افزایش داشته است. در سال 2019، نرخ بیکاری در این کشور معادل 6.46 درصد بوده که در سه ماهه‌ی آخر 2020، این نرخ به 7.3 درصد رسیده است.

گرچه این نرخ در سه ماهه‌ی اول سال 2021، حدود 0.2 درصد کاهش داشته؛ ولی باز هم برای کشوری مثل پرتغال کمی زیاد به‌نظر می‌رسد. کارشناسان پیش‌بینی کرده‌‌اند که پس از مهار کرونا و واکسیناسیون این آمار کاهش یابد.

میانگین درآمد در پرتغال

یکی از پارامترهای اصلی برای انتخاب یک کشور به عنوان مقصد کاری، موضوع درآمد و دستمزدهای آن کشور می باشد. برای پرداختن به موضوع میانگین درآمد در پرتغال نیاز بر این داریم که چه موضوع را مورد بررسی قرار دهیم. در ابتدا باید بگوییم که پرتغال از لحاظ میزان پرداخت حقوق فاصله بسیار زیادی با کشورهایی نظیر استرالیا، کانادا، آمریکا، انگلستان و… دارد اما از طرفی هزینه زندگی در پرتغال هم به نسبت آن کشورها پایین است.

موضوع دیگر تخصص شما می باشد و اینکه به چه میزانی در آن تسلط دارید و یا اینکه به چه میزانی به زبان پرتغالی و انگلیسی مسلط هستید و عوامل بسیار دیگری مانند جنسیت، مدرک تحصیلی و سابقه کاری بستگی دارد و نمی توان مقدار و میزان مشخصی عنوان کرد ولی می‌توان مبلغ 1500 تا 2000 یورو در ماه را متصور شد.

سوالات متداول

آیا می‌توان به هنگام تحصیل در پرتغال از طریق کار دانشجویی شرایط مناسبی را برای دریافت ویزای کاری این کشور فراهم کرد؟

بله. یکی از روش‌هایی که افراد مختلف از آن برای دریافت ویزای کاری این کشور استفاده می‌کنند را می‌توان کار دانشجویی دانست. بسته به نوع مقطع هر فرد می‌تواند مجوز کاری با شرایط و محدودیت‌های خاص اخذ کند و از طریق آن به فراهم کردن رزومه‌ای مناسب، آشنایی با محیط کار و کارفرمایان زمینه تغییر نوع ویزا را برای خود فراهم کند.

از طریق چه روش‌هایی می‌توان موقعیت شغلی مناسبی را برای مهاجرت به پرتغال از طریق کار یافت؟

برای آن که بتوانید موقعیتی مناسبی برای خود بیابید، می‌توانید از سایت‌ها و مراکز کاریابی آنلاین بهره ببرید. برخی از این مراکز شامل Top Language Jobs،Learn4Good،Glassdoor، Jobs in Lisbon و Indeed هستند.

آیا استفاده از وکیل مهاجرت برای اخذ ویزای کاری الزامی است؟

خیر. استفاده از خدمات وکیل مهاجرت پرتغال برای اخذ این ویزا الزامی نیست اما با مشاوره گرفتن از افراد مجرب و سپردن امور به آنها می‌توانید با خیالی راحت از طی شدن مراحل مختلف به درستی اطمینان خاطر داشته باشید.

آیا پرتغال دارای لیست مشاغل مورد نیاز است؟

خیر. درست است که برخی از کشورها هر ساله به انتشار فهرستی تحت عنوان لیست مشاغل مورد نیاز می‌پردازد و متخصصان فعال در زمینه‌های بیان شده را برای تکمیل نیروی کار خود جذب می‌کند اما اداره‌های مهاجرت و کار کشور مورد بحث چنین فعالیتی را انجام نمی‌دهند.