ویزای ICT کانادا

زمانی که قصد انتخاب مقصدی مناسب برای مهاجرت را دارید، باید به وضعیت گزینه‌های پیش رویتان از جنبه‌های مختلفی توجه داشته باشید. وضعیت کاری و فرصت‌های متنوع، درآمد متناسب با هزینه‌ها، امکانات رفاهی، فرهنگی و تحصیلی متنوع و روش‌های متعدد برخی مواردی به حساب می‌روند که اهمیت دادن به آنها باعث می‌شود که آینده درخشان‌تری داشته باشید. کانادا یکی از کشورهایی است که هرساله افراد بسیاری برای گرفتن اقامت آن از طریق روش‌های مختلف وارد عمل می‌شوند.

یکی  از مسیرهای بسیار جذاب و تا حدودی متفاوت نسبت به سایر گزینه‌های موجود را می‌توان ویزای انتقال درون شرکتی یا ویزای ICT کانادا به حساب آورد. از آنجایی که این موضوع تقریباً پیچیدگی‌های بسیاری دارد، بهتر است قبل از آغاز مسیر گرفتن آن توضیحات جامع و قابل اطمینانی را پیرامونش مطالعه کرده و یا با افراد متخصص و مجرب مشورت نمایید. با هدف کمک به شما عزیزان در روند کسب اطلاعاتی کامل پیرامون ویزای ICT کانادا، این مقاله توسط مشاوران مجموعه مهاجرتی درنامایگریشن نگارش شده پس تا انتهای آن با ما همراه باشید.

ویزای انتقال درون شرکتی کانادا چیست؟

آیا به دنبال آن هستید تا برای اشتغال وارد خاک کانادا شوید و از فرصت زندگی و کار در محیطی حرفه‌ای و متفاوت بهره ببرید؟ در این صورت به شما توصیه می‌کنیم که به سراغ ویزای انتقال درون شرکتی بروید. اگر سازمانی که برای آن کار می‌کنید، شعبه‌ای در خاک این کشور داشته باشد تحت شرایطی خاص قادر هستید با استفاده از ویزای ICT کانادا و بدون دریافت LMIA به هدف خود دست یابید.

با توجه به همین توضیحات جزئی بدون شک متوجه شده‌اید که مسیرهای بسیاری برای ادامه اقامت  و یا موفقیت در روند اصلی پیش رویتان قرار دارد. اگر به دنبال آن هستید تا اطلاعاتی در مورد شرایط استفاده از این ویزا، موقعیت‌های شغلی مورد تایید، مراحل اقدام، هزینه‌های مورد نیاز، مدت زمان اعلام نتیجه و مواردی از این قبیل به دست آورید، تنها کافی است بخش‌های بعدی این مطلب را از دست ندهید.

ویزای ICT یکی از انواع ویزای کانادا می باشد که با هدف انتقال متخصصین به کانادا شکل گرفته است. با این ویزا، کارمندان، مدیرها و بنیان‌گذارهای یک شرکت از هر کشوری می‌توانند به خاک کانادا بیایند. یکی از ویژگی‌های مهم این ویزا همراهی همسر خانواده با شما است. یعنی بعد از اینکه ویزای خود را گرفتید می‌توانید برای ویزای همسرتان هم اقدام کنید.

انواع ویزای انتقال درون شرکتی کانادا

اگر بخش قبلی را با دقت مطالعه کرده باشید در آن به ماهیت کلی ویزای انتقال درون شرکتی کانادا اشاره‌هایی داشتیم و گفتیم که برخی مشاغل مجاز استفاده از این مجوز اقامتی هستند. بر اساس حیطه‌های کلی موجود باید بیان کنیم که اگر تخصص شما در یکی از زیر مجموعه‌های مدیر اجرایی، مدیر ارشد و کارمندهای متخصص قرار می‌گیرد، می‌توانید برای رسیدن به اقامت موقت از طریق ویزای ICT کانادا دست به اقدام بزنید.

به عبارت دیگر شما با کار کردن در شرکتی بین‌المللی آن هم در یکی از پوزیشن‌هایی که به آنها اشاره داشتیم می‌توانید فرصت را غنیمت بشمارید و با آماده سازی پیش نیازهای تعیین شده وارد عمل شوید. در ادامه همین بخش و به تفکیک قسمت‌هایی را برای معرفی جزئی هر حیطه شغلی قرار داده‌ایم که بهتر است آنها را از دست ندهید.

مدیر اجرایی : مدیر اجرایی کل شرکت یا بخش بزرگی از آن را مدیریت کرده و از مقام‌های بالاتر گزارش دریافت می‌کند. این فرد در تصمیم‌های مهم شرکت نقش دارد و می‌تواند اهداف و سیاست‌های شرکت را مشخص کند.

مدیر ارشد : مدیر ارشد کل یا بخشی از کسب‌وکار را مدیریت کرده و کار سایر مدیرها، متخصصین و کارمندان را نظارت می‌کند. شما به‌عنوان مدیر ارشد شرکت می‌توانید نیروهای جدید استخدام کرده و نیروی ناشایسته را اخراج کنید.

کارمندهای متخصص : این کارمندان تخصصشان در زمینه محصول یا خدمات شرکت است یا تجربه بالایی در فرایندهای شرکت دارند.

[irp posts=”490″ ]

شرایط موردنیاز برای دریافت ویزای ICT کانادا چیست؟

برای اینکه بتوانید ویزای کاری خود را از طریق جابه‌جایی درون شرکتی بگیرید، باید شرایط اولیه را داشته باشید. ابتدا شما باید کارمند یک شرکت بین‌المللی باشید و به عنوان کسی دست به اقدام بزنید که قصد دارد به یکی از شرکت‌های وابسته کمپانی اصلی یا یکی از شعبه‌های آن انتقالی بگیرید.

طبق قوانین تعیین شده، فقط موقعیت‌های شغلی اجرایی، مدیریتی و کسانی که دانش تخصصی دارند، می‌توانند از طریق ویزای ICT کانادا به این کشور بیایند؛ به‌علاوه باید از طریق فیش حقوقی، بیمه یا مدارک دیگر نشان دهید که کارمند ثابت شرکت هستید و می‌خواهید با موقعیت شغلی فعلی به شعبه دیگری منتقل شوید.

بعد از مهاجرت، باید سریعاً کار خود را شروع کرده و به طور تمام وقت مشغول شوید. در این حالت مدت‌زمان اقامت شما در کانادا محدود بوده و فقط 1 تا 3 سال می‌توانید در این کشور بمانید. در نهایت اینکه تمام قوانین مهاجرتی موجود برای شما صدق می‌کند و موظف هستید از آنها تبعیت کنید.

شرایط شرکت‌ها درمورد ویزای ICT کانادا چیست؟

به طور کلی شرکت باید تمام امکانات لازم برای آمدن شما به کانادا را فراهم کند. با این حال استثنائاتی هم وجود دارد؛ مثلاً اگر مدیر ارشد یا اجرایی یک شرکت باشید، اعلام آدرس دقیق الزامی نیست. در این موارد کمپانی می‌تواند تا زمانی که مدیر اجرایی و بنیان‌گذار مکانی را برای استارتاپ خریداری یا اجاره کند، از آدرس وکیل یا عضو دیگری استفاده کند. مجموعه‌ای که به آن منتقل می‌شوید، باید برنامه مشخصی برای شروع کار داشته باشد و بتواند هزینه‌های لازم را پرداخت کند.

این مخارج شامل هزینه شروع کار، حقوق کارمندان و امثال این موارد هستند. بنیان‌گذاران باید ثابت کنند که می‌توانند از مدیرهای اجرایی و کارمندان حمایت کرده و فرایند لازم برای انتقال آنها به کانادا را انجام دهند. در صورتی که یکی از نیروهای متخصص بخواهد با ویزای ICT کانادا وارد این کشور شود، کمپانی موردنظر باید نشان دهد که نیرو کارش را تحت نظارت مدیریت و طبق قوانین کانادا انجام می‌دهد.

رابطه مورد تایید بین کارفرما و کارگر خارجی در ICT

اولین مسئله‌ای که پیرامون این موضوع باید بیان کنیم آن است که افراد باید تحت مقررات انتقال گیرنده درون شرکتی قرار بگیرند؛ این بدان معناست که رابطه کارفرما – کارمند با شعبه مقصد باید ایجاد شده باشد. ارتباط بیان شده از طریق موارد مختلفی قابل تشخیص است؛ اما عنصر اصلی موجود حق کارفرما در ارائه دستور عمل کاری و کنترل کارمند به حساب می‌رود.

نکته‌ای که در این میان باید به آن اشاره داشته باشیم را می‌توان میزان حداقل ساعات حضور فرد در شرکت و انجام وظایف او دانست. در این حیطه هیچ‌گونه اجبار و الزامی وجود ندارد؛ به عبارتی نیروی تازه وارد مجاز به فعالیت نیمه وقت است. برای آن که بتوانید از ویزای ICT کانادا استفاده نمایید، احتمالاً نیاز خواهید داشت حقوقی بودن کارفرمایتان را به اثبات برسانید.

برای این اقدام نیاز خواهید داشت تا شخصیت حقوقی‌ای که شما را استخدام کرده اسنادی مانند اساسنامه،  قراردادهای مشارکتی، مجوز بیزینس و مدارک مربوط به ثبت نام در CRA را برای ارائه به اداره مهاجرت آماده کرده باشد. اگر شعبه مجموعه مد نظر شما در این کشور هنوز افتتاح نشده، می‌توانید با اثبات حقیقی بودن این اقدام و نیاز مجموعه به نیروی مدیریتی، اجرایی یا متخصص خارجی واجد شرایط به حساب بیایید.

رابطه مورد تایید بین کارفرمای کانادایی و خارجی در ICT

در صورتی که به دنبال استفاده از ویزای انتقال درون شرکتی هستید، باید به نوع مجموعه‌ای که قصد همکاری با آن را دارید توجه بسیاری داشته باشید. کارفرمایانی که میان آنها به عنوان نیروی متخصص منتقل خواهید شد باید ویژگی‌های مختلفی داشته باشند که اولین آنها را می‌توان داشتن ماهیت حقوقی دانست. در کنار این شاخصه وجود روابط تجاری بین مجموعههای مادر با  شرکت تابعه، شعبه و یک یا چندین مرکز وابسته طرفین فاکتور دیگری به حساب می‌رود که از اهمیت بالایی برخوردار است.

برای آن که رابطه تجاری کارفرمای کانادایی و خارجی مورد تایید اداره مهاجرت واقع شود، آنها باید در حال حاضر یا آینده تبادلاتی داشته باشند. ارتباطی که به آن اشاره داشتیم به معنای ارائه منظم و سیستماتیک کالا یا خدمات است. اگر شرکتی بدون کارمند و تنها با هدف انتقال کارکنان راه اندازی شود و روابط بیان شده را داشته باشد هم نمی‌توانید از آن برای ویزای ICT استفاده نمایید.

برای آن که  حقیقی بودن مجموعه را به اثبات برسانید ارائه برخی مدارک مانند گزارش‌های سالانه، اساسنامه، صورت‌های سود و ضرر، قراردادهای کاری، اظهارنامه مالیاتی و ثبت نام در گمرک تاثیر بسیاری خواهد داشت. نکته مهم دیگری که در انتهای بخش مربوط به رابطه مورد تایید بین کارفرمای کانادایی و خارجی باید بیان کنیم، آن است که طرفین باید با یکدیگر تا انتهای تایم حضور کارمند همکاری داشته باشند.

مدارک مورد نیاز برای ویزای ICT کانادا

همان‌طور که مستحضر هستید، برای آن که شرایط افراد به هنگام درخواست دادن برای ویزاهای مختلف مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد باید اسنادی خاص را به همراه فرم‌های تکمیل شده در اختیار IRCC قرار دهند. در ادامه و برای کمک به آشنایی علاقه‌مندان روش مورد بحث، مدارک مورد نیاز برای ویزای ICT کانادا را معرفی خواهیم کرد.

قبل از آن که به سراغ فهرست زیر بروید، بهتر است به این موضوع اشاره داشته باشیم که در کنار اسناد بیان شده ترجمه و ارسال برخی مدارک عمومی مانند ترجمه مدارک شناسایی متقاضی، همسر و فرزندان زیر 22 سال، ترجمه مدارک ازدواج، ترجمه اسناد ملکی و غیرمنقول، ترجمه کلیه مدارک تحصیلی، ترجمه مدارک بیمه و کارت پایان خدمت نیز ضروری خواهد بود.

در صورتی که شما به عنوان بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت برای دریافت ویزا اقدام می‌کنید، باید اساسنامه و جواز کسب شرکت و لیست بیمه کارمندان را ترجمه کنید و برای سفارت بفرستید.

1. ارائه مدارک مربوط به مجوز کار در کانادا
2. مدرک تاییدیه مبنی بر اینکه شما درحال حاضر استخدام یک شرکت چندملیتی خارج از کانادا هستید و می‌خواهید در شرکت اصلی، وابسته یا شعبه‌ای از شرکت اصلی در کانادا کار کنید.
3. مدرک تاییدیه مبنی بر اینکه شما قرارداد تمام‌وقت با شرکت مربوطه دارید و می‌خواهید در همان موقعیت شغلی در شعبه‌ای از شرکت به‌مدت 1 تا 3 سال بعد از ورودتان به کانادا کار کنید.
4. درصورتی که به‌عنوان متخصص می‌خواهید ویزای ICT کانادا بگیرید، باید مدارک مبنی بر تخصصتان را ارائه دهید و ثابت کنید که موقعیت شغلی در شرکت مربوطه به تخصص شما احتیاج دارد. مدارک تحصیلی، رزومه و گواهینامه‌های مختلف را باید ارائه کنید.
5. ارائه طرح کلی موقعیت شغلی در جایگاه اجرایی، مدیریتی یا متخصص (موقعیت شغلی، عنوان شغلی، موقعیت مکانی شما در سازمان، توضیحات مربوط به شغل اعم از وظایف، حقوق و مسئولیت‌ها)
6. مدت‌زمان اقامت در کانادا باید مشخص شود. یعنی باید به افسر مهاجرت ثابت کنید که بعد از اتمام شغلتان در کانادا به کشورتان برمی‌گردید. ویزای ICT یک نوع ویزای موقت است و افسر مهاجرت باید بداند که بعد از راه‌اندازی کارخانه، مدیریت و اجرای پروژه قصد دارید به ایران برگردید.
7. توصیف رابطه بین شرکت مستقر در کانادا و شرکتی که در ایران فعالیت می‌کند (احتمالا سفارت از شما می‌خواهد که مدرکی را مبنی بر ارتباط دو شرکت ارائه کنید).

علاوه بر مدارک بالا، برخی از مدارک عمومی هم هستند که برای دریافت ویزا باید به سفارت ارائه دهید. این مدارک عبارتند از ترجمه مدارک شناسایی متقاضی، همسر و فرزندان زیر 22 سال، ترجمه مدارک ازدواج، ترجمه اسناد ملکی و غیرمنقول، ترجمه کلیه مدارک تحصیلی، ترجمه مدارک بیمه و کارت پایان خدمت. در صورتی که شما به عنوان بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت برای دریافت ویزا اقدام می‌کنید، باید اساسنامه و جواز کسب شرکت و لیست بیمه کارمندان را ترجمه کنید و برای سفارت بفرستید.

موقعیت‌های شغلی واجد شرایط برای  ویزای ICT کانادا

همواره در مسیرهای مهاجرتی کاری، موضوعی که ذهن بسیاری از افراد را به خود مشغول می‌کند چیزی نیست جز موقعیت‌های شغلی. از آنجایی که ویزای انتقال درون شرکتی به نوعی زیر مجموعه مسیرهای بیان شده به حساب می‌رود، بدون شک برای شما این پرسش به وجود آمده است که کدام موقعیت‌های شغلی واجد شرایط استفاده از ویزای ICT کانادا هستند؟ ارائه پاسخ کامل به این پرسش نیازمند ارائه توضیحاتی مفصل و طولانی بوده و به همین سبب نیز این مقاله گنجایش آن را ندارد.

از آنجایی که سه مسیر مختلف برای ویزای انتقال درون شرکتی وجود دارد، پوزیشن‌های مورد تایید برای هر یک از آنها را در ادامه به صورت خلاصه بررسی خواهیم کرد. اگر شما عزیزان به دنبال آن هستید تا اطلاعات بیشتری پیرامون موضوع مورد بحث به دست آورید، تنها کافی است به مطلب اختصاصی موقعیت‌های شغلی واجد شرایط برای ویزای ICT کانادا در سایت سازمان مهاجرتی درنامایگریشن مراجعه کنید.

با ثبت اشتراک پست الکترونیکی خود از آخرین اخبار مهاجرت مطلع شوید.

موقعیت‌های شغلی واجد شرایط ICT برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد 

در NAFTA این گروه افراد شامل کسانی است که در رده‌های ارشد اجرایی یا مدیریتی مشغول به فعالیت هستند. اشخاصی که قصد استفاده از ویزای ICT کانادا تحت این پوزیشن را دارند باید بتوانند نامه‌ای از کمپانی خارجی مبنی بر این که قصد برای پر کردن موقعیت مربوطه در شعبه یا نمایندگی آن در داخل کانادا به آنها نیاز است را دریافت کنند. آیا به دنبال آن هستید تا با ویژگی‌های تعیین شده برای مدیران اجرایی و ارشد بیشتر آشنا شوید؟

در این صورت باید بگوییم که این افراد باید ظرفیت اجرایی و مدیریتی تعیین شده از طرف دولت ایالت را داشته باشند. اگر بخواهیم کمی بیشتر در مورد ظرفیت‌های این موقعیت توضیح دهیم باید بگوییم که افراد مورد بحث باید مدیریت سازمان یا یک جزء یا عملکرد اصلی آن را بر عهده داشته باشد، اهداف و خط مشی‌ها را تعیین کرده، در تصمیم گیری اختیار و آزادی عمل داشته و تنها نظارت و هدایت‌های کلی را از مدیران سطوح بالاتر دریافت کنند.

پس از بررسی ظرفیت اجرایی زمان آن می‌رسد تا به سراغ ظرفیت مدیریتی این حیطه برویم؛ به همین سبب در ادامه به صورت فهرست‌وار فاکتورهایی که برای این شاخصه در نظر گرفته شده‌اند را قرار می‌دهیم.

• بر عهده داشتن مدیریت سازمان، بخش اصلی یا فرعی، عملکردی خاص یا جزء آن
• نظارت و کنترل بر کار سایر مدیران یا سرپرستان، کارمندان حرفه‌ای یا یک عملکرد اساسی سازمان
• داشتن صلاحیت استخدام و اخراج یا سایر اقدامات مربوط به کارکنان مانند ترفیع و مجوز مرخصی
• اعمال صلاحدید در مورد عملیات روزانه فعالیت یا عملکردی که کارمند برای آن اختیار دارد

موقعیت‌های شغلی واجد شرایط ICT برای مدیران عملکردی 

طبق توضیحی که در سایت IRCC ارائه شده است، کسانی به عنوان مدیران عملکردی شناخته می‌شوند که مدیریت یک عملکرد  اساسی را در شرکت بر عهده داشته باشند؛ البته لازم به ذکر است که این به معنی نظارت بر کارکنان و سرپرستی آنها نیست. اگر بخواهیم امور تحت نظارت این افراد را بیان کنیم باید بگوییم شامل رویه‌هایی می‌شوند که برای دستیابی سازمان به هدف نهایی خود ضروری هستند.

ارائه هماهنگی و راهنمایی برای سایر مدیران، مسئولیت داشتن دارایی یا فروش با ارزش دلاری زیاد و هدایت کار شرکت‌های پیمانکاری فرعی را می‌توان به عنوان برخی از وظایف functional manager معرفی کرد. سمت‌هایی که با عناوین سرپرست مدیریت یا سرکارگر شناخته می‌شوند واجد شرایط استفاده از این مسیر نیستند. اگر NOC شما در TEER 0 قرار می‌گیرد واجد شرایط  به حساب میایید. در صورتی که به دنبال آن هستید تا با مشاغل مورد قبول بیشتر آشنا شوید، بهتر است به سایت IRCC مراجعه نمایید.

موقعیت‌های شغلی واجد شرایط ICT برای کارگران با دانش تخصصی

قبل از آن که به سراغ آشنایی با این مسیر بروید، باید به شما هشدار دهیم که از سال 2014 تا کنون حساسیت بیشتری بر روی افرادی که قصد استفاده از ویزای ICT کانادا به عنوان کارگران با دانش تخصصی را دارند به وجود آمده و ارزیابی‌های صورت پذیرفته با دقت بیشتری انجام می‌شوند. GATS سندی است که در ارتباط با Specialized Knowledge worker نگارش شده است.

اگر بخواهیم اطلاعات بیشتری پیرامون این موضوع ارائه دهیم، باید بگوییم داکیومنت بیان شده موافقت‌نامه‌ای به حساب می‌رود که در آن آمده شخصی تحت این برنامه مورد قبول خواهد بود که دانشی در سطح پیشرفته پیرامون محصولات، خدمات، تحقیقات، تجهیزات و تکنیک‌های شرکت مد نظرش داشته باشد. هیچ یک از دانش یا تخصص به تنهایی شما را به فردی قابل قبول تحت این نوع از ویزای انتقال درون شرکتی کانادا تبدیل نمی‌کند.

دانش اختصاصی، دانش اختصاصی پیشرفته و سطح پیشرفته تخصص اصطلاحات و موضوعاتی هستند که آشنایی با آنها برای افزایش آگاهی و شانس موفقیت شما اهمیت بالایی خواهد داشت. برای آن که بتوانید اطلاعاتی جامع پیرامون این شاخصه‌ها به دست آورید بهتر است سری به مطلب اختصاصی موقعیت‌های شغلی واجد شرایط ICT کانادا بزنید.

مراحل دریافت ویزای Intra Company Transfer چیست؟

معمولاً به هنگام معرفی نحوه دریافت ویزاهای مختلف بیان می‌کنیم که ابتدا باید با شرایط موفقیت و مدارک مورد نیاز برای درخواست آشنا شده و پس از فراهم کردن پیش زمینه‌های ضروری وارد عمل شوید و یا برخی مواقع جزئیات بیشتری را تشریح خواهیم کرد. از آنجایی که ویزای انتقال درون شرکتی دارای انواع مختلفی است و به روش‌های متفاوتی هم می‌توان از آن بهره برد، به شما توصیه می‌کنیم ابتدا مسیر مد نظرتان را انتخاب کنید.

اگر تنها فردی با مهارت‌های شغلی بالا و قابل توجه هستید که در شرکتی واجد شرایط مشغول به کار است و توانایی‌هایتان برای تامین حداقل‌های تعیین شده کفایت می‌کند، مسیرهای اصلی گزینه مناسبی خواهد بود. حال فرض را بر آن می‌گیریم که شما دارای سابقه مدیریتی هستید اما نمی‌توانید شرکتی بین‌المللی را بیابید که در کشور هدف شعبه‌ای داشته باشد.

در این صورت باید به سراغ راه اندازی و ثبت شرکت برای بیزینس مربوطه به زمینه تخصصی خود در کانادا بروید. با این اقدام به نوعی یک نمایندگی برای کمپانی خود افتتاح کرده‌اید و حال می‌توانید برای تصاحب موقعیتی مدیریتی درخواست ویزای ICT کانادا را به ثبت برسانید.

هزینه‌های مربوط به ویزای ICT کانادا

به‌طور کلی شرکت باید 100 هزار تا 150 هزار دلار سرمایه داشته باشد تا بتواند در عملیات مربوط به انتقال کارمندان سرمایه‌گذاری کند. این هزینه‌ها شامل حقوق سال اول استخدام، هزینه‌های مربوط به بیمه، اجاره دفتر، بازاریابی و غیره هستند. به‌علاوه، شرکت باید حداقل یک کانادایی را هم استخدام کند. بودجه‌های سرمایه‌گذاری می‌توانند از طریق افراد داخل شرکت یا اسپانسرهای خارجی افزایش یابد.

همچنین مالکان می‌توانند پس‌انداز شخصی‌شان را نشان دهند. هزینه‌های مربوط به دریافت ویزا هم شامل هزینه آماده‌سازی طرح تجاری، مجوز کار، قرارداد با کارفرما، مخارج حقوقی و هزینه مدارک بیومتریک است. اگر تصمیم گرفته‌اید از طریق ICT به کانادا بروید، مشاورین ما در موسسه مهاجرتی درنا می‌توانند تمام سوال‌های شما را جواب دهند و شرایط شما را بررسی کنند.

ویزای انتقال درون شرکتی کانادا چه مزایایی دارد؟

ویزای انتقال درون شرکتی یا همان ویزای ICT کانادا یک برنامه فوق‌العاده برای مدیران شرکت‌هاست. در صورتی که به‌عنوان مدیر و بنیان‌گذار شرکت بخواهید به کانادا بروید، به مدرک زبان و مدرک تحصیلی احتیاج ندارید. به‌علاوه، محدودیت سنی هم وجود ندارد. در این نوع ویزا، شرکت‌های بین‌المللی می‌‌‌توانند بازارشان را گسترش دهند و روابط اقتصادی پیشرفته‌ای با کانادا و بازار آن داشته باشند.

طبق نظر متخصصین و وکیل‌های مهاجرتی، مهم‌ترین مزیت ویزای ICT این است که لازم نیست مدرک LMIA یا ارزیابی تاثیر بر بازار کانادا را ارائه دهید. همچنین بعد از اینکه 1 سال برای شرکت کانادایی کار کنید، می‌توانید 50 امتیاز در رتبه CSR بگیرید و امتیازتان را برای برنامه اکسپرس اینتری افزایش دهید.

مدت‌زمان دریافت ویزای ICT کانادا چقدر است؟

به طور میانگین بعد از 2 تا 10 هفته می‌توانید ویزای ICT کانادا خودتان را بگیرید. کسانی که ساکن کشورهای معاف از ویزا هستند یا پاسپورت این کشورها را دارند بعد از 2 هفته ویزا می‌گیرند، ولی این زمان برای بقیه کشورها بیشتر است.

در ارتباط با این موضوع باید بگوییم اگر به دنبال گرفتن ویزای کاری آن هم از خارج کانادا باشید، بازه بیان شده به تقریباً 35 هفته تغییر خواهد کرد. با توجه به توضیحاتی که ارائه دادیم، می‌توان به راحتی یکی از اصلی‌ترین مزیت‌های ویزای انتقال درون شرکتی را متوجه شده و آن هم چیزی نیست جز سریع‌تر بودنش نسبت به سایر مسیرهای موجود.

مدت‌زمان اعتبار ویزای ICT کانادا چقدر است؟

ویزای ICT کانادا 1 سال اعتبار دارد. اگر می‌خواهید بعد از 1 سال ویزا را تمدید کنید، باید مدارک زیر را آماده کنید:

1. شرکت کانادایی و شرکت ایرانی همچنان باید مرتبط باشند و مدارک مبنی بر این رابطه را نشان دهند.
2. دفتر جدید شرکت در کانادا یا شعبه شرکت اصلی مستقر در این کشور باید خدمات و محصولات قبلی را ارائه کند و تغییر نکرده باشد.
3. دفتر جدید شرکت در کانادا باید نیرو و تجهیزات لازم را داشته باشد.

آیا می‌توان با ویزای ICT کانادا اقامت دائم این کشور را گرفت؟

اداره مهاجرت کانادا قوانین سختی برای ویزای انتقالی دارد، با این حال در شرایطی می‌توان این ویزا را به اقامت دائم تبدیل کرد و در این کشور ماند. درصورتی که بتوانید اقامت دائم کانادا را بگیرید، می‌توانید در هر جایی از این کشور زندگی کرده و کار کنید.

برای بررسی شرایط اقامت باید قوانین مهاجرتی کانادا را بررسی کنیم. سیستم مهاجرتی اکسپرس اینتری کانادا در سال 2015 راه‌اندازی شد. از آن سال به بعد، تمام مهاجرت‌های اقتصادی به کانادا زیرگروه اکسپرس اینتری تعریف می‌شود. در نوامبر 2016، اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا (IRCC) قانونی را تعریف کرد.

طبق این قانون، کارمندان متقاضی ویزای ICT کانادا می‌توانند بدون دریافت مجوز LMIA امتیاز سیستم جامع رتبه‌بندی را دریافت کنند. بنابراین کسانی که ویزای ICT می‌گیرند، رتبه CSR بیشتری دارند و می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند. گزینه‌های دیگری هم برای تبدیل ویزای ICT به اقامت دائم وجود دارد؛ از جمله این گزینه‌ها می‌توان به برنامه‌های مهاجرت استانی کانادا اشاره کرد.

این برنامه‌ها از سریع‌ترین روش‌ها برای دریافت اقامت دائم کانادا هستند. طبق برنامه‌های مهاجرت استانی کانادا (Provincial Nominee Programs) یکی از استان‌های کانادا (به جز کبک و نوناووت) را انتخاب می‌کنید. بعد سازمان IRCC و مسئولین استان موردنظر شرایط شما را بررسی کرده و شما را تایید یا رد می‌کنند. در نهایت، بعد از اینکه به روش‌های مختلف توانستید اقامت دائم کانادا را بگیرید، می‌توانید برای شهروندی کانادا هم اقدام کنید و پاسپورت کانادا را بگیرید.

تغییرات مربوط به ویزای ICT کانادا

در جون 2014، دولت کانادا اعلام کرد که برای انتقال نیروی متخصص در یک شرکت قوانین سخت‌گیرانه‌تری وضع می‌کند. طبق این قوانین، کارمند متخصص باید حقوق بگیرد و این حقوق باید متناسب با دستمزد رایج در کانادا باشد. در این حالت، باید طبق نکته‌های زیر عمل کنید.

1. شما باید طبق با دولت کانادا از دانش تخصصی برخوردار باشید. یعنی برای اینکه بتوانید به عنوان نیروی متخصص به کانادا بروید باید سطح دانش بالایی داشته‌ باشید و در مهارت‌های لازم تسلط بالایی داشته باشید.
2. باید در 5 سال گذشته تجربه کسب‌ کرده‌ باشید و ثابت کنید که تخصص شما در بهره‌روی شرکت نقش موثری خواهد داشت.
3. علم و دانش شما باید برای شرکت و صنعت کانادا یک زمینه ناشناخته و غیرمعمول باشد. یعنی شخص دیگری در آن شرکت تخصص و دانش شما را نداشته باشد. به‌علاوه، باید به دولت کانادا ثابت کنید که علم شما برای عملیات کسب‌وکار شرکت لازم است.
4. شما به‌عنوان متقاضی ویزای ICT کانادا موظف هستید که مدرکی مبنی بر هماهنگی حقوق ارائه‌شده توسط شرکت و تخصصتان ارائه دهید. از آنجایی که حقوق یک متخصص معمولا از مقدار میانگین بیشتر است، حقوق شرکت هم باید بالاتر از دستمزد فعلی شرکت برای موقعیت شغلی شما باشد.

ویزای ICT کانادا زیرمجموعه برنامه جابه‌جایی بین‌المللی کانادا تعریف می‌شود. در این برنامه افراد خارجی باتجربه و متخصص می‌توانند به‌طور موقت در کانادا کار کنند. انتقال کارمندان و افراد ماهر به‌شکل درون شرکتی انجام می‌شود. یعنی اگر شرکتی بین‌المللی در کانادا شعبه‌ داشته باشد، کارمندان شرکت می‌توانند از طریق ویزای ICT کانادا وارد این کشور شده و کار کنند. بنابراین کارمندان دیگر لازم نیست از طریق ویزای کاری اقدام کنند؛ چون در این حالت به LIMA یا ارزیابی تاثیرگذاری در بازار احتیاجی ندارند.

اگر از طریق ویزای ICT کانادا به این کشور بیایید، تخصص و مهارتتان اثبات‌شده است و در اقتصاد کانادا نقش مهمی دارید. در این مقاله می‌خواهیم در مورد انتقال درون شرکتی یا همان ویزای ICT صحبت کنیم. اگر تصمیم گرفتید از این طریق مهاجرت به کانادا را در برنامه داشته باشید، تا انتهای مقاله همراه ما باشید. درصورتی که پاسخ سوال‌های خود را نگرفتید یا به مشاوره بیشتری احتیاج دارید، می‌توانید از خدمات مشاورها و وکیل‌های ما در موسسه مهاجرتی درنا استفاده کنید.